Den lese- og skrivevennlige arbeidsplassen løfter hele bedriften
Arbeidsglede, produktivitet og bunnlinje henger sammen – og kommunikasjon mellom mennesker legger til rette for dette.
Men hva gjør du hvis du har ansatte som kvier seg for å skrive en mail eller lese en instruks fordi de strever med dysleksi eller andre lese- og skriveutfordringer?
Den lese- og skrivevennlige arbeidsplassen støtter like vilkår for alle ansatte – til fordel for både de ansatte og bedriften. Ved å tilby lese- og skriveteknologi, som IntoWords, kan ansatte med lese- og skriveutfordringer tilegne seg informasjon på lik linje som resten av de andre ansatte.
Gjør IntoWords til en fast del av arbeidsprosesser, medarbeiderutvikling og rekruttering, og nivået på hele bedriftens kommunikasjon vil forbedre seg.
Som et resultat oppnås høyere effektivitet, større arbeidsglede og flere muligheter for kompetanseutvikling.