Frigjør potensialet til alle dine ansatte
Det er et krav til den moderne arbeidsplassen at du må kunne lese og skrive på et visst nivå – for å betjene maskiner, bruke programvare, kommunisere med kollegaer og kunder og generelt sett for å utvikle deg som person og medarbeider.
Det å ha lese- og skriveutfordringer trenger hverken å være tabu eller til hinder for noe. Ikke med de moderne IT-verktøyene som er tilgjengelige i dagens samfunn.
Det hele starter med kunnskapen om at det finnes ansatte som er dyslektikere eller som har andre lese- og skriveutfordringer. Vi mennesker er forskjellige, også i vår medfødte evne til å lese og skrive. For det å være dyslektiker er en medfødt tilstand som du ikke kan lese eller trene deg ut av – men med riktig støtte trenger det ikke være en utfordring på den moderne arbeidsplassen. Så lenge det er åpenhet både fra ledelsen og den ansatte, og så lenge det er vilje til å jobbe konstruktivt med de tilgjengelige løsningene og verktøyene, er det fullt mulig å heve de ansattes nivå i lesing og skriving.
Resultatet: Ansatte som er mer fornøyde med arbeidet sitt, høyere produktivitet, bedre fastholdelse og til syvende og sist en bedre arbeidsplass for alle.
